مصر توافق على مشروع قانون الحد الأدنى للعلاوات الدورية للعمال

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
وزير التموين ومحافظ الغربية يتفقدان فرع الشركة العامة لتجارة الجملة بقرية شبشير ويشيدان رئيس الوزراء يتابع مشروعات الهيئة الهندسية للقوات المسلحة وزيرة التنمية المحلية تلتقى وفداً من تنسيقية شباب الأحزاب والسياسيين وزيرة التخطيط تُشارك في فعاليات الأسبوع العربي للتنمية المستدامة وزير التموين ومحافظ الغربية يتفقدان مخبز شركة مطاحن وسط وغرب الدلتا مدبولي يوجه برفع كفاءة وتطوير الوحدات المبنية على أرض مطار إمبابة وزير الخارجية يلتقى رئيس وزراء الكويت الاستثمار يبحث مع المشروعات الصغيرة التعاون المشترك رئيس الوزراء يتابع أعمال تطوير المنطقة المحيطة بالمتحف المصري الكبير وزير العمل يتفقد مصنعي الأمل الشريف وحكيم مصر باكو للبلاستيك تأجيل حفل رابح صقر في موسم الرياض الزمالك يعلن غياب شيكابالا وناصر والسيد عن مواجهة الكونفدرالية

اقتصاد

مصر توافق على مشروع قانون الحد الأدنى للعلاوات الدورية للعمال

مجلس الوزراء
مجلس الوزراء

وافق مجلس الوزراء المصري ، الخميس ، على مشروع قانون ينص على حد أدنى للبدل الدوري لأولئك الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

كما منحت علاوة خاصة لأولئك الذين لا يخضعون لقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي للعاملين في الدولة.

نصت المادة الأولى على أن يكون الحد الأدنى للبدل الدوري المستحق للموظفين 75 جنيهاً شهرياً لمن يخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 المستحقة في 1 يوليو 2020.

حيث نصت المادة الثانية من مشروع القانون على منح العاملين في الدولة غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية ، اعتبارًا من بداية يوليو المقبل ، بدلًا خاصًا بنسبة 12 بالمائة من الأجر الأساسي كل منهم في 30 يونيو 2020 أو في تاريخ التعيين للمعينين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا. "هذا البدل هو جزء من الأجر الأساسي للعامل ، وسيتم إضافته إلى أجره اعتبارًا من 1 يوليو 2020".

نصت المادة الثالثة على زيادة الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخالفين لأحكام قانون الخدمة المدنية والموظفين الذين لم يوجهوا إليه شهريًا اعتبارًا من يوليو 2020 مع خفض الفئات المالية بمقدار 150 جنيهًا شهريًا للرابع درجات مالية أو أقل 200 جنيه شهريا للدرجة الثالثة و 250 جنيه شهريا للدرجة المالية الثانية.

وبالمثل ، 300 جنيه شهريا للشهادة المالية الأولى ، 325 جنيه لرتبة مدير عام / كبير ، 350 جنيه شهريا للشهادة العالية ، و 375 جنيه شهريا للشهادة الممتازة ، أو ما يعادلها لكل منها ، " بحسب البيان الصادر.

"هذا الحافز يفيد أولئك الذين يتم تعيينهم من الموظفين أو العمال بعد هذا التاريخ ، وهذا الحافز هو جزء من الأجر التكميلي أو المتغير لكل منهم ، حسب الظروف. "