دعم المفوض الأوروبي للعمل والحقوق الاجتماعية ، نيكولا شميت ، وشكر النائب الثاني للرئيس ووزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي ، يولاندا دياز ، على التزامهم بتعزيز التوجيه الأوروبي المستقبلي بشأن الحد الأدنى للأجور, واتفق كلاهما على أنه لا يمكن أن يكون هناك حالات في الاتحاد الأوروبي يعمل فيها الناس ويكونون تحت خط الفقر.

وقال دياز ، "هذه ليست أوروبا التي نطمح إليها" ، مشيرًا إلى مشاركة الاتحاد في التعافي بعد الأزمة التي عانى منها الوباء. وأوضح الوزير أن "أوروبا تغيرت ، ونحن نواجه أوروبا أقرب إلى المواطنة ، الأمر الذي يضع العمال والشباب والنساء والمتقاعدين في المركز". واضاف "خلافا لذلك ، هناك خطر كبير من السخط الاجتماعي".

اقل اجر

شكر شميت إسبانيا على مشاركتها النشطة في تشكيل توجيه الحد الأدنى للأجور. وأوضح دياز أهمية هذا الإجراء في تعزيز المفاوضة الجماعية ، وذلك لضمان حسن سيرها في تحديد الأجور ، لا سيما على المستوى القطاعي, كما وافق المفوض على الحاجة إلى مفاوضة جماعية قوية وشركاء اجتماعيين في جميع دول الاتحاد الأوروبي.

وأشار وزير العمل إلى أن إعادة تقييم الحد الأدنى للأجور في إسبانيا قد ساهم في تحسين حياة الأشخاص الذين يحصلون عليه ، وهم عمومًا العمال الأكثر ضعفاً ، فضلاً عن تقليص الفجوة بين الجنسين.

بالنسبة إلى دياز ، فإن الحد الأدنى للأجور هو أساس مبدأ المساواة في المعاملة. وشدد نائب الرئيس على أنه "من الأهمية بمكان تعزيز العاملين ضد الاستقطاعات والاختلافات غير العادلة والمسيئة".

آليات التنبيه للاختلالات الاجتماعية

كما شكر المفوض مبادرة آلية تنبيه الاختلالات الاجتماعية التي روج لها نائب الرئيس مع بلجيكا والتي تحظى بالفعل بدعم العديد من دول الكتلة المكونة من 27 دولة.

وقال نائب الرئيس: "لا يمكن لأوروبا المفيدة أن تتجاهل العواقب الاجتماعية لسياساتها ، ولهذا السبب يجب أن تكون مركزية مثل صيغ الحوكمة الاقتصادية", لقد أدرك شميت أن الآلية هي أداة أساسية للتقدم في أوروبا أكثر عدلاً وأكد أنها ستستمر في تعزيز النقاش حول هذه المسألة داخل الاتحاد الأوروبي لتحقيق أوروبا أكثر اجتماعية.

تهدف هذه الآلية ، المصممة لاكتشاف الاختلالات الاجتماعية المحتملة التي تتطلب اهتمامًا خاصًا ، إلى وضع المؤشرات الاجتماعية على نفس مستوى مؤشرات الاقتصاد الكلي ، بحيث يمكن تنفيذ إدارة عامة أكثر فعالية وعادلة اجتماعيًا.

اتفق دياز وشميت أيضًا على استصواب بدء العمل على هذه الآلية في أقرب وقت ممكن داخل لجان العمل والحماية الاجتماعية لإمكانية توضيحها وإدراجها في الفصل الدراسي الأوروبي المستقبلي ، وهو الإطار الذي يتم فيه تنسيق السياسات الاقتصادية للبلدان. من الاتحاد الأوروبي.

خطة عمل الركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية

فيما يتعلق بخطة العمل للركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية ، أشاد دياز وشميت بالتقدم المحرز في هذه المبادرة - التي يصل نطاقها إلى مجال التوظيف والتدريب والمساواة ، وكذلك الإدماج والحماية الاجتماعية - وكذلك في الشفافية. في المساواة في الأجور وفي التوزيع على المنصات الرقمية ، حيث كانت إسبانيا في طليعة أوروبا من خلال تشريعاتها.

سوق العمل

بالإضافة إلى ذلك ، أظهر المفوض شميت دعمه للإصلاحات التي تضمن قدرًا أكبر من الاستقرار في التوظيف وأهمية مواصلة الجهود لتحسين مهارات العمال.

في نهاية الاجتماع ، أشار المفوض إلى أنه من الضروري حاليًا الحفاظ على التعافي وأن الجهود تهدف إلى جعل هذا التعافي قويًا ودائمًا.