بلغ عدد المنتسبين للضمان الاجتماعي الإسباني بالشروط المعدلة موسمياً 19،934،481 شخصًا في فبراير ، بعد أن ارتفع في الشهر الماضي بمقدار 37،726 مقارنة بالشهر السابق (0.19٪ أكثر).

إنه الشهر العاشر على التوالي الذي يزداد فيه الانتساب إلى الضمان الاجتماعي, وفي تلك الفترة ، التي بدأت في مايو 2021 ، تم توفير أكثر من 905000 فرصة عمل وتم تعزيز اتجاه النمو قبل الوباء.

تمثل بيانات شهر فبراير أعلى مستوى انتساب مسجل في السلسلة وتتجاوز عدد العاملين في فبراير 2020 بمقدار 448617 شخصًا ، قبل شهر من بدء الأزمة الصحية لـ COVID-19. حتى مع خصم ERTE أو العاملين لحسابهم الخاص الذين يتمتعون بمزايا استثنائية ، فإن مستوى التوظيف في فبراير 2020 ، قبل بدء الأزمة الصحية ، قد تجاوز بأكثر من 300000 شخص.

نمو العضوية حسب فرع النشاط

باستثناء الموسمية وتأثير التقويم ، كان هناك نمو في جميع فروع النشاط تقريبًا. حدثت أكبر زيادة في فرع الخدمات ، حيث زاد عدد المنتسبين إلى 20506 ؛ تليها الصناعة (6722) والبناء (3284). نما فرع الصناعة على التوالي في العشرين شهرًا الماضية ، منذ يونيو 2020 ؛ والخدمات ، منذ مايو من العام الماضي. من جانبها فقدت الزراعة 10387 فرعاً بسبب انتهاء معظم الحملات الزراعية.

من جانبها ، ارتفع عدد العاملين بأجر بمقدار 40392 عاملًا مقارنة بشهر يناير ، فيما زاد عدد العمال غير المأجورين بمقدار 1164 فردًا. تجمع مجموعة العاملين لحسابهم الخاص 17 شهرًا متتاليًا من النمو.

لا يتم خلق فرص العمل فحسب ، بل إنها ذات جودة أفضل. ووصل إلى 9.5 مليون وظيفة دائمة في النظام العام بزيادة 500 ألف عن العام الماضي. من جانبها ، تستمر العمالة المؤقتة في الانخفاض. ستساعد الإجراءات التي يتضمنها إصلاح العمل في تعميق هذا السلوك. يمكن أيضًا ملاحظة انخفاض في عدد العقود قصيرة الأجل جدًا في العقود الموقعة في بداية عام 2022 ، بعد إدخال عامل مثبط جديد في 1 يناير.

خلق فرص العمل في القطاعات المبتكرة

يتم تعميم النمو في التسجيل مقارنة بالمستوى السابق للوباء حسب القطاعات ومعظمها في مستويات التوظيف أعلى من تلك المسجلة في فبراير 2020. كانت هناك زيادة مكثفة بشكل خاص في القطاعات المبتكرة مثل المعلومات والاتصالات (11.2٪ ) والأنشطة العلمية الفنية (6.2٪).

الانتعاش الجغرافي

كما أن انتعاش مستوى التوظيف قبل انتشار الوباء جغرافيًا أمر واسع الانتشار. عمليا ، تجاوزت جميع المقاطعات الانتماء الذي كانت لديهم في فبراير 2020 وفي 15 منها تم تسجيل مستوى توظيف أعلى بأكثر من 4 ٪ مما كان عليه قبل بداية الوباء.

زيادة التسجيل على أساس سنوي

في العام الماضي وبدون تعديل موسمي ، نمت العضوية بمقدار 844،160 شخصًا ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 4.48٪ في متوسط ​​عدد العمال. القطاعات التي سجلت أكبر الزيادات مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي في النظام العام هي الضيافة (21.60٪) ، الأنشطة الفنية والترفيهية والترفيهية (18.07٪) ، المعلومات والاتصالات (9.54٪) والأنشطة العلمية والتقنية المهنية. (7.39٪).

أما بالنسبة للأراضي ، فقد دمجت جميع مجتمعات الحكم الذاتي المحتلة خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. تبرز الزيادة في الشركات التابعة للضمان الاجتماعي في جزر الكناري (7.19٪) ، وجزر البليار ، 7.16٪ ، ومجتمع فالنسيا (5.76٪) ، ومجتمع مدريد (5.23٪) وكاستيلا- لامانشا (4.99٪) .

ينتهي فبراير مع 101.736 عامل في ERTE-COVID

تم إغلاق عدد العمال المحميين بواسطة ERTE المرتبط بـ COVID-19 ، القادمين من أي من طرائق ERTE التي تم إطلاقها أثناء الوباء ، في فبراير 2022 عند 101736 شخصًا ، مع الحفاظ على الاستقرار في الأشهر الأخيرة وانخفاض أكثر من 33000 شخص مقارنة بأكتوبر 31 ، عندما تم إطلاق طرائق ERTE-COVID الجديدة.

يمثل هؤلاء 101،736 من العاملين في ERTE 0.6٪ من إجمالي عدد المنتسبين ويمثلون انخفاضًا بما يقرب من 800000 عامل مقارنة بالمحميين قبل عام واحد فقط وانخفاضًا بأكثر من ثلاثة ملايين مقارنة بأكثر اللحظات حدة للوباء. وهذا يعني أن حوالي 97٪ من العمال الذين تمت حمايتهم من خلال هذه الآلية قد أعيدوا إلى وظائفهم بالفعل.

يوزع العاملون في ERTE-COVID عمليًا بنسبة 50٪ بين أولئك الذين هم في حالة تعليق جزئي (49599) والإجمالي (52137) ، وفقًا للبيانات الأولية من الضمان الاجتماعي.

و وافقت الحكومة في 22 فبراير على تمديد COVID ERTE لمدة شهر آخر لتسهيل الانتقال بالنسبة إلى فرق التدريب في العمل الهيكلية المنصوص عليها في إصلاح العمل. خلال شهر مارس ، سيتبع نموذجًا مشابهًا للنموذج الحالي مع إعفاءات في المساهمات الاجتماعية.

من إجمالي عدد العمال المحميين في نهاية فبراير ، هناك 73،589 مع الحق في الإعفاء من التدريب. لقد أعلنت جميع الشركات تقريبًا عما إذا كانت ستنفذ برامج تدريبية أم لا. ومن بين الاتصالات حتى الآن ، سيستفيد 30930 عاملاً من أحد هذه البرامج التدريبية ، وبالتالي ستحصل شركاتهم على إعفاءات خاصة في المساهمات الاجتماعية. من بين هذه الأخيرة ، يتم تجميع معظمها في قطاعي النقل الجوي ووكالات السفر.