مجلس الوزراء الاسباني يوافق على عرض التوظيف العام 2023 بإجمالي 39،574 وظيفة

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
تداول 12 ألف طن بضائع عامة ومتنوعة بموانئ البحر الأحمر انعقاد الدورة العادية السادسة للمجلس العربي للسكان والتنمية برئاسة سوريا الرئيس السيسي يوجه البنك المركزي والمنظومة المصرفية بتوفير مُستلزمات الإنتاج والصناعة قرار جمهوري بتشكيل الهيئة الوطنية للإعلام برئاسة أحمد المسلماني قرار جمهوري بتشكيل الهيئة الوطنية للصحافة برئاسة عبد الصادق الشوربجي الإسكان: إجراء قرعة علنية لتخصيص وحدات سكنية متنوعة بـ7 مدن جديدة وزير الإسكان يشارك في فعاليات النسخة الـ3 للملتقى والمعرض الدولي السنوى للصناعة نائب وزير الصحة: تعزيز صحة المواطن وتحسين جودة الحياة يبدأ برعاية الطفولة المبكرة ختام ماراثون شرم الشيخ الدولي بعد توقف 13 عامًا بمشاركة 500 عداء من 23 جنسية الشباب والرياضة تُطلق شروط الالتحاق بالبرنامج القومي للتوعية بمخاطر الإدمان الإلكتروني بــ 7 محافظات توقيع بروتوكول تعاون بين الاعتماد والرقابة الصحية ومصر للطيران وزير الخارجية يلتقي مُدير عام منظمة الأغذية والزراعة ”الفاو”

العالم

مجلس الوزراء الاسباني يوافق على عرض التوظيف العام 2023 بإجمالي 39،574 وظيفة

مجلس الوزراء الاسباني
مجلس الوزراء الاسباني

وافق مجلس الوزراء الاسباني على عرض التوظيف العام (OEP) الموافق لعام 2023 ، والذي يتضمن ما مجموعه 39،574 منصبًا بين مختلف إدارات الإدارة العامة للدولة ، وإدارة العدل ، والشرطة الوطنية ، والحرس المدني و القوات المسلحة.

صاغت وزيرة المالية والوظيفة العامة الاسبانية، ماريا خيسوس مونتيرو ، برنامج OEP في تعزيز دولة الرفاهية كضمان لتكافؤ الفرص وحماية حقوق الأغلبية الاجتماعية. جادل مونتيرو بأن السياسات العامة هي "شبكة أمان للناس" وأن مفتاح "الهيكل الدستوري الذي وهبنا أنفسنا به هو في الموظفين العموميين في هذا البلد ، لاحترافهم وتفانيهم وجهدهم ، مما سمح لنا للتغلب على واحدة من أكثر المراحل تعقيدًا في تاريخنا الحديث والتصدي ليس فقط للتحديات العاجلة ، ولكن أيضًا تحديات الحاضر والمستقبل ".

كما حرص رئيس الخزانة على أن يكون الدفاع عن التوظيف العام متوافقًا مع الالتزام بإيجاد فرص عمل مستقرة ونوعية في القطاع الخاص ، كما يتضح من الأرقام القياسية للانتماء إلى الأمن.

صافي خلق فرص العمل

يقدم OEP 2023 ، المتفق عليه مع نقابات UGT و CSIF ، أربعة محاور أساسية ، كما أوضحت ماريا خيسوس مونتيرو: إنه يخلق فرص عمل صافية من خلال عدم اقتصار نفسه على تغطية القوات المفقودة ؛ يعزز الالتزام بالتوظيف الجيد ؛ يوفر عددًا كافيًا من الموظفين للخدمات الجديدة ، ويفضل استقطاب المواهب للإدارة.

يختلف معدل إحلال القوات باختلاف الفيلق: المعدل العادي هو 110٪ ، والقطاعات ذات الأولوية 120٪ ، ونسبة قوات وأجهزة أمن الدولة والشرطة الإقليمية والمحلية إلى 125٪. وبهذه الطريقة ، يصل OEP لهذا العام إلى 39574 مكانًا ، بزيادة 15.8٪ عن رقم 2022 وهو رقم قياسي جديد على الإطلاق ، وهو الثالث على التوالي. من هذا المجموع ، هناك 27246 مكانًا يتوافق مع التحول الحر ، والذي يشكل ، في رأي الوزير ، "جهدًا كبيرًا" لمن يريدون تطوير حياتهم المهنية في خدمة جميع المواطنين.

حسب القطاعات ، تم تخصيص 29818 وظيفة للإدارة العامة للدولة ؛ ومن بين هؤلاء ، هناك ما يقرب من 20 ألف مجند جديد والباقي تمت ترقيتهم داخليًا. في مجال إقامة العدل ، تم تقديم 1907 مكانًا (1215 مشاركًا جديدًا) ؛ في فيلق الشرطة الوطنية ، 2833 2 وظيفة (2600 مجند جديد) ؛ وفي الحرس المدني 2875 وظيفة (2520 مجندًا جديدًا). يضاف إلى هذه المناصب 2141 التي تمت الموافقة عليها بالفعل في 3 مايو للقوات المسلحة ومقياس ضباط الحرس المدني.

ضبط الوقت وتعزيز الاهتمام بالمواطنين

كما يؤثر عرض العمل على الهدف المتمثل في الحفاظ على المعدل المؤقت للعمالة العامة أقل من 8٪ ، كما هو منصوص عليه في القانون الذي أقرته السلطة التنفيذية لإضفاء الاستقرار على التوظيف في الإدارة والعمل كمرجع للسوق ككل.

لهذا الغرض ، يشمل OEP 1025 مكانًا في الضمان الاجتماعي لإدارة الحد الأدنى للدخل الحيوي ، و 500 مكانًا في مقياس موظفي الخدمة المدنية من ذوي المؤهلات الوطنية ، الذين يقومون بعملهم بشكل أساسي في الإدارة المحلية.

كما سلط وزير المالية والوظيفة العامة الضوء على عرض 2500 مكان لكيانات إدارة الضمان الاجتماعي ، بهدف تسهيل الرعاية ومساعدة المواطنين وجهًا لوجه. أبرزت مونتيرو الحاجة إلى تعزيز القوى العاملة لمواصلة التقدم في رقمنة الإدارة وضمان حصول المستحقين على الإعانة عليها دون تأخير.

أخبار في العمليات الانتقائية

من بين المستجدات في OEP ، أشارت ماريا خيسوس مونتيرو إلى أنه بهدف تسريع عمليات الاختيار ، يجب نشر جميع المكالمات قبل 31 ديسمبر 2023. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إكمال العمليات ، بما في ذلك حل الادعاءات ، في غضون عامين.

إنه سؤال - حافظ عليه - يتعلق بتصحيح التأخير المفرط الذي كان يحدث "بطريقة مستوطنة" سواء في المكالمة منذ الموافقة على OEP وفي عملية إجراء الاختبارات وإتمام العملية. وأشار مونتيرو إلى أن هذه التغييرات تستجيب للمطالب التاريخية للخصوم "الذين يريدون ، قبل التقدم للحصول على عرض عمل آخر ، معرفة ما إذا تمت الموافقة على العرض الأول ، وبالتالي ، التمكن من الانضمام في أسرع وقت ممكن".

لا ينبغي طرد أي شخص في أوقات الأزمات

نظمت الحكومة آلية استقرار ومرونة التوظيف في برنامج RED ، وهي أداة مصممة للحفاظ على التوظيف عند حدوث أزمات. يسمح للشركات بطلب إجراءات لخفض ساعات العمل وتعليق عقود العمل لعمالها.

أكدت النائبة الثانية لرئيس الحكومة ووزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي ، يولاندا دياز ، أنه "في أوقات الأزمات يجب ألا تطرد أي شخص ، بل تحافظ على الوظائف" وهذه الآلية هي الترياق لتجنب ذلك ، كما تم توضيحه خلال وباء.

في مواجهة مقترحات مثل `` حقيبة الظهر النمساوية '' ، مما يعني أنه سيتعين على العمال الدفع مقابل الفصل المحتمل ، شددت يولاندا دياز على أن الحكومة ملتزمة بآلية الشبكة ، التي تجمع الإجراءات التي تم تبنيها بنجاح في الوباء. ساعدت هذه الإجراءات أكثر من نصف مليون شركة وحمت أكثر من 3.6 مليون عامل.

هذا الصندوق الجماعي سينقذ الشركات والعاملين ، عندما يحتاجون إليه ، في حالتين "استثنائيتين تمامًا" ، كما أوضح نائب الرئيس: "لدينا أزمات دورية أو أزمات قطاعية" ، كما هو الحال في بعض القطاعات الإنتاجية في إسبانيا.

أشارت يولاندا دياز إلى أن آلية الشبكة مدرجة في ما يسمى بإصلاح العمل ، والذي يضمن الاستقرار في التوظيف وتحول سوق العمل. وافق المدير التنفيذي اليوم على تطويره التنظيمي ، والذي يدرس الفوائد في مساهمة الضمان الاجتماعي للشركات التي تستفيد منه ، وكذلك إجراءات التدريب والالتزام بالحفاظ على العمالة التي تكون الإعفاءات في السعر. ستكون سلطات العمل المختصة مسؤولة عن بدء الإجراءات ودراسة طلبات المساعدة.

أوضح نائب الرئيس أن العمال سيحصلون على 70٪ من رواتبهم محمية خلال سريان الإجراء وسيكونون قادرين على الحصول على ميزة ، حتى لو لم يستوفوا شروط المساهمة المطلوبة عادة. ستقوم السلطة التنفيذية بتغطية المساهمات الاجتماعية للشركات التي تلبي متطلبات معينة وتفعيل هذه الآلية لإعادة تأهيل عمالها. وشدد على أن "الأمر لا يتعلق بالتسريح ، إنه يتعلق بنقل العمال إلى قطاعات أخرى لها نشاط إنتاجي في بلادنا".

حدد دياز أيضًا أن الشركات التي تغطيها ملفات تنظيم التوظيف (ERTE) في الطريقة الموسمية ستدعم مساهماتها الاجتماعية بنسبة 40 ٪. إذا كانت الملفات دورية ، فستحصل الشركات على إعفاء بنسبة 60٪ من الرسوم خلال الأشهر الأربعة الأولى ، والأربعة التالية 30٪ ، ومن الشهر التاسع 20٪.

بالإضافة إلى ذلك ، لن تتمكن الشركات التي تستخدم هذه الآلية من أداء العمل الإضافي أو تعيين موظفين. بالإضافة إلى ذلك ، إذا فشلوا في الامتثال للشروط ، فسيتعين عليهم إعادة جميع المزايا الاجتماعية للعمال الذين يستفيدون من الإجراء بالكامل.

سيتم منح هذه الآلية سنويًا مع تخصيص في العلاقات العامة esupuestos ، وكذلك مع فائض حصص اشتراكات البطالة للعمال ، من أجل فائض العلاوات غير المستخدمة و 3،000 مليون يورو من الأموال الأوروبية ، بحسب ما قدمته دياز.

50 مليون يورو لخطة تشغيل الأندلس

أفاد النائب الثاني للرئيس أيضًا أن الحكومة قد سمحت بإعانة قدرها 50 مليون يورو لخطة التوظيف الأندلسية ، المحملة على ميزانية دائرة التوظيف الحكومية العامة (SEPE) ، بعد تلقي وثائق هذا المجتمع الأسبوع الماضي.

تركز خطة التشغيل على توظيف العاطلين عن العمل في الأندلس وتحسين إمكانية توظيف العمال ، وخاصة الشباب.

سحب أوسمة الاستحقاق للعمل

وافق مجلس الوزراء على سحب أوسمة الاستحقاق للعمل الممنوحة لتسعة أشخاص شاركوا بنشاط وبشكل بارز في القمع بعد انقلاب عام 1936: الديكتاتور فرانسيسكو فرانكو باموند ، إنريكي بلا إي دينيل ، خوسيه رامون دي كارانزا ، خوسيه لويس دي أريس ماجرا ، وخوسيه ماريا فرنانديز لادريدا ، وخوسيه سوليس رويز ، وخوان ياغي بلانكو ، وخيسوس روميرو غوريا ، وخوسيه أنطونيو خيرون دي فيلاسكو.

صرحت يولاندا دياز في المؤتمر الصحفي الذي عقد بعد مجلس الوزراء أن هؤلاء الأشخاص "يمثلون أسوأ ما في نظام فرانكو" وأن "العمل الوحيد الذي أدى إليه الأشخاص الذين نسحب منهم الائتمان اليوم هو العمل على انتهاكه وانتهاكه". حقوق الإنسان وتدوس الديمقراطية في بلدنا ".

الإستراتيجية الوطنية لمكافحة التشرد 2023-2030

وافقت الحكومة على الاستراتيجية الوطنية لمكافحة التشرد في إسبانيا 2023-2030 ، وهي إطار عمل لمعالجة وضع 28500 شخص ليس لديهم منزل في إسبانيا.

أوضحت وزيرة السياسة الإقليمية والمتحدث باسم الحكومة ، إيزابيل رودريغيز ، أن الهدف من الاستراتيجية هو تقليل عدد الأشخاص في هذه الحالة بنسبة 95٪ خلال السنوات السبع المقبلة.

وفقًا لبيانات المعهد الوطني للإحصاء لعام 2022 ، كان هناك 28552 شخصًا بلا مأوى في ذلك العام ، منهم 7277 في الشوارع ، و 11498 في الملاجئ ومراكز الاستقبال و 9778 في الشقق والمعاشات للمشردين.

أبرزت إيزابيل رودريغيز أن الاستراتيجية تنبع من التزام الحكومة بتقديم استجابة شاملة ومنسقة مع جميع الإدارات العامة لحالة هؤلاء الأشخاص الذين نلاحظهم أحيانًا كما لو كانوا غير مرئيين. واستعرضت المتحدثة المبادرات التي اتخذتها السلطة التنفيذية لمعالجة واقع المشردين ، ومن بينها تلك التي تم تبنيها مع الإدارات المحلية للبحث عن ملاجئ مناخية للتخفيف من أوضاعهم في مواجهة درجات الحرارة المرتفعة.

الاستثمارات في البنى التحتية

وافقت الحكومة على استثمار 414 مليون يورو لتحسين تعبيد 1515 كيلومترًا من الطرق التقليدية التي تؤثر على 13 منطقة ذاتية الحكم. من بين هذه الاستثمارات ، أبرزت إيزابيل رودريغيز أن خط إشبيلية - مدريد فائق السرعة سيتلقى 53 مليونًا مقابل التحسينات التكنولوجية.

اتفاقيات أخرى

ذكرت إيزابيل رودريغيز أيضًا أن مجلس الوزراء وافق على تخصيص 70 مليون يورو حتى تتمكن مجالس المدينة من تحسين أمنها السيبراني.

بالإضافة إلى ذلك ، وافقت الحكومة على إنشاء السجل المركزي للملكية المنتفعة ولوائحه. وأشار المتحدث الرسمي إلى أن الغرض من هذا الإجراء هو حماية سلامة النظام المالي لمختلف قطاعات النشاط الاقتصادي ومنع غسل الأموال وتمويل الإرهاب. بالإضافة إلى ذلك ، تلتزم السلطة التنفيذية بتعزيز ترشيح مدريد لإيواء المقر الرئيسي للسلطة الأوروبية لمكافحة غسيل الأموال.