عقوبة ”اللوم” لمسئول بالطيران لتشهيره بموظف
جريدة الدفاع العربي
جريدة الدفاع العربي
رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
وزير الخارجية والهجرة يجتمع بقطاع الأمريكتين بالوزارة وزير الأوقاف يزور ماسبيرو لتدشين كرسي الإمام الليث بن سعد قطار «ديسيرو» السريع.. نقلة نوعية في مجال النقل بالسكك الحديدية المصرية ​استشهاد طفل فلسطيني برصاص الاحتلال شرق غزة الأمم المتحدة: توثيق 54 اعتداءً على المرافق الصحية في الضفة منذ يناير الماضي مخاطر وفوائد الصيام لمرضى القلب.. ونصائح للحفاظ على الحياة محافظ قنا: تطبيق القانون في ملف التصالح وإزالة التعديات خلاف ومقاطعة.. محمد سامى يُثير الجدل بعد تصريحاته حول محمد رمضان أحمد حاتم يكشف عن أجره في فيلم أوقات فراغ إخلاء سبيل سائق سيارة المدارس بواقعة كمبوند الفردوس بأكتوبر حقيقة استقالة أحمد دياب من رئاسة رابطة الأندية إصابة شخص في انفجار أسطوانة بوتاجاز داخل شقةٍ بالإسكندرية

أحكام قضائية

عقوبة ”اللوم” لمسئول بالطيران لتشهيره بموظف

المستشار محمد ضياء الدين
المستشار محمد ضياء الدين
المستشار محمد ضياء الدين

عاقبت المحكمة التأديبية العليا ،بمجلس الدولة ، رئيس القطاع القانونى بشركة ميناء القاهرة الجوى بعقوبة اللوم ، لإصداره قرار تنفيذي بوقف محاميين عن العمل لمدة شهر برغم عدم اختصاصه بذلك ، ودون أن تطلب جهة التحقيق منه هذا الوقف ، وبدون صدور قرار من السلطة المختصة ، كما إلزامهما الحضور للتوقيع بدفتر الحضور والانصراف طوال فترة الإيقاف وبدون أن يسند إليهما أية أعمال ، بالمخالفة للقانون ولائحة الشركة.

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين نائب رئيس مجلس الدولة ، وسكرتارية محمد حسن وجابر محمد

وأكدت المحكمة في أسباب حكمها ، بأن المحال خرج على مقتضي الواجب الوظيفي ، وسلك مسلك لايتفق مع الاحترام الواجب للوظيفة ، ولم يكتف بإصدار قرار بوقف المحاميين عن العمل ، بل أبلغ قطاع تنمية الموارد البشرية بأن أحدهما أنقطع عن العمل لمدة شهر بالرغم من أنه أوقفه عن العمل.

وأضافت بأنه بصفته الوظيفية ، قام بالتأشير على كتاب صادر من إدارة التفتيش الفنى بوزارة العدل يفيد بتقرير الكفاية لأحد المحامين الذي أوقفه عن العمل بأن نتيجة التفتيش على أعماله قدرت بتقدير متوسط ، وأمر المحال بحكم سلطته تسليم التقرير للمحامى ونشره بالقطاع كامل ، وقصد بذلك الاساءة اليه والتشهير به بين زملائه في العمل بالرغم من أن هذه الأشياء سرية بطبيعتها ومتعلقة بشخص الموظف وحده ولايجب لاحد الاطلاع عليها .