وزيرة التضامن تقرر عودة جميع الرائدات الاجتماعيات الموقوفات عن العمل

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
الرى يشارك بمؤتمر الأطراف لاتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة التصحر (COP 16) بالرياض السيسي يلتقى رئيس مجلس إدارة مجموعة ”أيه بي مولر ميرسك” الرئيس السيسي يلتقى رئيس شركة شركاء كوبنهاجن للبنية التحتية  كيف تعمل الشريحة المدمجة eSIM  في الهاتف؟ السويد تدعم فقراء العالم بــ 754 مليون دولار رئيسة جورجيا تدعو رئيس الوزراء للاستقالة وسط تصاعد الاحتجاجات والقمع العنيف سوريا: لا صحة لانسحاب قوات الجيش من حمص الكشف عن عملية غسل أموال بقيمة 53 مليون جنيه  إحباط تهريب 91 ألف ”رصاصة” فى حاوية بميناء بورسعيد فحص 16 مليون مواطن ضمن مبادرة الكشف المبكر عن الأمراض المزمنة وزير الشئون النيابية ومنسق الحوار الوطني يستعرضان تعزيز المشاركة السياسية وحقوق الإنسان في مصر 44 ألفا و612 شهيدا حصيلة العدوان الاسرائيلى على غزة 

تقارير وتحقيقات

وزيرة التضامن تقرر عودة جميع الرائدات الاجتماعيات الموقوفات عن العمل

وزيرة التضامن
وزيرة التضامن

أصدرت د. مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، قرارًا بعودة جميع الرائدات الاجتماعيات الموقوفات عن العمل إلى ممارسة عملهن مرة أخرى كمتطوعات، ويصرف لهن كافة الاستحقاقات المالية المقررة اعتبارًا من تاريخ الإيقاف المقرر في 5 نوفمبر الجاري.

كما قررت وزيرة التضامن الاجتماعي استمرار التحقيقات التي تجريها الوزارة في هذا الشأن، وذلك في إطار حوكمة منظومة عمل الرائدات الاجتماعيات، مشددة على أنه في حالة وجود شبهة فساد عقب إجراء التحقيق أو التقييم يتم اتخاذ الإجراءات القانونية لمحاسبة المسؤل عن اي مخالفة في قواعد اختيار الرائدات اعمالا لقواعد الحوكمة والنزاهة والشفافية.

وأشارت مرسي إلى أنه تقرر أيضًا استمرار إيقاف عمل 20 رائدة، وإيقاف كافة المخصصات المالية المقررة لهن، وذلك نظرًا لوجود صلة قرابة بينهن وبين أعضاء لجنة الاختيار، وبين بعض العاملين، وذلك لحين انتهاء التحقيقات التي تجريها الوزارة في هذا الشأن.

واضافت أن الرائدات المجتمعيات يلعبن دورا مهما ومؤثرا في تنفيذ برامج الوزارة ويحققن انجازات كبيرة في العمل الميداني وجهدهن مقدر ولدينا خطط لتطوير هذا الدور ورفع كفاءة الرائدات ومنحهن فرص اكبر خلال الفترة القادمة.

يشار الي أن وزارة التضامن الاجتماعي قد اتخذت قرارا بوقف ١٥٠٠ رائدة مجتمعية لمراجعة وتقييم طريقة اختيارهن وتقييم مستوى أداءهم للمهام التي تم تكلييفهم بها.