مطار القاهرة يطلق برنامجا تدريبيا حول نظم الإدارة المتكاملة

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
لمدة 6 أشهر.. التنمية المحلية تخفض رسوم ترخيص المحال العامة بنسبة تصل لـ50% الأكاديمية العسكرية تعلن نتائج القبول وترسل الرسائل النصية للطلاب المقبولين منتخب مصر يبدأ تدريباته استعدادًا لمواجهة نيجيريا وديا قبل أمم أفريقيا 2025 شيكابالا يوجه رسالة دعم لنادي الزمالك: ”نحتاج إلى المساندة لا الشكوى” ليبيا تعيد افتتاح المتحف الوطني ”السراي الحمراء” بطرابلس بعد 14 عامًا وزير الخارجية المصري يلتقي نظيره البلجيكي لمناقشة التعاون الاقتصادي والهجرة وتطورات غزة محامي شيرين عبد الوهاب ينفي شائعات منع زيارة بناتها واعتزالها: ”تحروا الدقة” مونوريل القاهرة: أول نظام حضري متكامل في الشرق الأوسط وأفريقيا لتعزيز النقل الذكي المادة 4 من قانون الإيجار القديم تحدد القيم الإيجارية وفقًا لتصنيف المناطق لضبط السوق العقاري بداية فترة الصمت الانتخابي استعدادًا لجولة الإعادة في المرحلة الثانية لمجلس النواب 2025 التموين: الاحتياطي الاستراتيجي من زيت الطعام يكفي 5.6 شهر وتوافره مستمر في الأسواق لعدم سداد الرسوم.. حملة مكبرة على الأكشاك المخالفة بحي الأزبكية بالقاهرة

اقتصاد

مطار القاهرة يطلق برنامجا تدريبيا حول نظم الإدارة المتكاملة

برنامج تدريبي حول نظم الإدارة المتكاملة
برنامج تدريبي حول نظم الإدارة المتكاملة

انطلقت، اليوم الأربعاء، فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي،

وذلك في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة.


ويتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).

ويهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.

وقال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.

وأكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة.