وزير العمل: رفع الإيقاف عن 5 شركات إلحاق عمالة بالخارج لزوال أسباب الوقف
جريدة الدفاع العربي
جريدة الدفاع العربي
رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
رئيس أركان حرب القوات المسلحة يتفقد الأكاديمية العسكرية للدراسات العليا والإستراتيجية بالقيادة الإستراتيجية فى العاصمة الإدارية الجديدة عرض أحدث أفلام توم كروز في مهرجان كان السينمائي مدبولي يشهد توقيع اتفاقيات تعاون لطرح مجموعة من الشركات التابعة لجهاز مشروعات الخدمة الوطنية للقوات المسلحة وزيرة التضامن توجه بصرف تعويضات لأسر الضحايا انهيار عقار أسيوط 9 شهداء و35 مصابا في قصف إسرائيلي استهدف منزلا بحي الشجاعية وزير الخارجية: مصر مأوى لنحو 10 ملايين ضيف من المهاجرين والوافدين انتشال 5 جثامين والبحث عن 3 أخرين أسفل أنقاض المنزل المنهار بأسيوط ”معلومات الوزراء” يوضح تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل تصدير 37 الف طن فوسفات عبر ميناء سفاجا إغلاق ميناء نويبع البحري لسوء الأحوال الجوية وزير الثقافة يشارك في مناقشة علمية بمجمع الفنون والثقافة الحوثيون يُعلنون إسقاط مسيرة أمريكية شمال اليمن

أخبار

وزير العمل: رفع الإيقاف عن 5 شركات إلحاق عمالة بالخارج لزوال أسباب الوقف

وزير العمل
وزير العمل
وزير العمل

أعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم الإثنين عن رفع الإيقاف عن 5 شركات إلحاق عمالة بالخارج لزوال أسباب الوقف، وكذلك وقف نشاط اثنتين من شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، وذلك لمخالفتهما أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المُنفذة له.

وبحسب بيان تفصيلي فإن الشركات التي تقرر رفع الإيقاف عنها بسبب زوال أسباب الوقف هي : شركة "الطارق"، لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "411" شركات، وشركة "الدقهلية" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "316" شركات، وشركة"سواعد" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "1261" شركات، وشركة "دمنهور"، لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "1063" شركات، وشركة "اير باص"، ترخيص رقم "1177" شركات.

كما أوضح البيان إيقاف نشاط شركة "الهنوف" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "351"، ونشاط شركة "تروجوب" لإلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص رقم "1173"، لمخالفتهما لقانون العمل رقم "12" لسنة 2003، والقرار الوزاري رقم 135 لسنة 2003.

وأوضح الوزير جبران أن القانون حدد شروط إلغاء أو إيقاف الترخيص عند ثبوت بعض الحالات، كفقد الشركة شرطًا من الشروط، أو تقاضى أى مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكامه، حيث نص على أن تحصل الشركة على نسبة 2% من إجمالي راتب السنة الأولى فقط للمتعاقد نظير توفير فرصة العمل، أو أن الشركة قدمت بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص، لافتًا إلى أن "الوزارة" حريصة كل الحرص على حقوق العمالة المصرية المسافرة، وأنها فى سبيل ذلك تقوم بالتفتيش المستمر ومتابعة أوضاع شركات إلحاق العمالة.