المحكمة التأديبية تعاقب مدير مدرسة و ٨ آخرين لتشويه سمعة مدرسة

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
السيسي يوجه بالاهتمام بالمعلمين وتوسيع تعليم البرمجة والذكاء الاصطناعي السيسي يجتمع مع الوزراء لمتابعة تطوير التعليم والبرمجة والذكاء الاصطناعي الرئيس السيسي يلتقي خبراء التعليم الياباني لتعزيز المدارس اليابانية في مصر وزير الخارجية يبحث تعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري بين مصر وقطر 5 مصابين من أسرة واحدة في انقلاب سيارة بالشرقية إسبانيا تحذر من عنف المستوطنين الإسرائيليين وتدعم دولة فلسطينية الداخلية تضبط بؤر إجرامية كبيرة ومصرع عنصر شديد الخطورة استشاري أمراض معدية يحذر من شدة أعراض الإنفلونزا الجديدة المحكمة الدستورية العليا تؤكد دستورية رسم تنفيذ الأحكام القضائية جيش الاحتلال الإسرائيلي يتوغل مجددًا في مناطق ريف دمشق جامعة سوهاج تطلق الأسبوع البيئي التاسع لتعزيز الوعي والاستدامة وزير الكهرباء: دعم توطين الصناعة والمهمات الكهربائية يسهم في التنمية

حوادث

المحكمة التأديبية تعاقب مدير مدرسة و ٨ آخرين لتشويه سمعة مدرسة

المستشار محمد ضياء الدين
المستشار محمد ضياء الدين

عاقبت المحكمة التأديبية العليا ، مدير مدرسة ، ومدرس ، ومدير شئون الطلبة ، ومعلم خبير ، ووكيل مدرسة سابقين بسوهاج ، بغرامة تعادل أجرهم الأساسي ، وخصمت أجر ١٥ يومًا من راتب كلًا من كبير أخصائيين ، ومدرستين بذات المدرسة ، وذلك لخروجهم على مقتضي العمل الوظيفي ، بتشويه سمعة مدرسة ، وتوجيه لها ألفاظ غير لائقة من شأنها الحط من قدرها .

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين ، نائب رئيس مجلس الدولة، وسكرتارية محمد حسن وجابر محمد .

وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها ، بأن مدير المدرسة أهان مدرسة الفلسفة والمنطق بالمدرسة ، ووجه اليها ألفاظ غير لائقة من شأنها الحط من قدرها والمساس باعتبارها ، وكلف بعض المدرسين مسيحى الديانة بالحضور يوم الأحد قبل المواعيد المقررة لحضورهم مما حال دون ممارسة شعائرهم الدينية .

وتبين من أقوال الشهود ، أن مدير المدرسة دائم التعامل بأسلوب غير لائق وبألفاظ خارجة وجارحة ، ودائم التحدث بصيغة الجمع قائلا "أي حد مش هيشتغل معايا هضربه بالجذمة " ، مما يمثل اخلالا بواجبات وظيفته التى تفرض توافر الاحترام المتبادل .

وأضافت الحيثيات ، بأن المتهم الثانى الى التاسع ، وقعوا على مذكرة متضمنة عبارات بذيئة تمس من اعتبار مدرسة الفلسفة وتحط من قدرها وتمثل سبًا لشخصها ، بوصف سلوكها بالهمجية والبربرية والفجور حال أنها تتصف بحسن الخلق وطيب السمعة من واقع شهادة زملائها بأن تعاملها في حدود الأدب والاحترام ، واعتبرت المحكمة أن ذلك خروجًا على مقتضي العمل الوظيفي ، وهو ما يتعين مجازاتهم تأديبيًا.

كما ثبت قيام المتهم الثانى والثالث ، بالحصول على توقيعات قرابة ٤٠ موظف من العاملين ، والتى تتضمن سبًا لمدرسة الفلسفة بالمدرسة لكى يقدموها لرئاسة مديرية التربية والتعليم بسوهاج ، لذا رأت المحكمة بأن المحالين جميعًا اشتركوا في مخالفات من شأنها الإساءة لواجبات الوظيفة العامة مما يستوجب عقابهم تأديبيًا .