التأديبية العليا: البراءة لمسئول حريص على مصلحة العمل

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
اليوم ذكرى ميلاد ”دنجوان السينما المصرية” كمال الشناوي ”الحذاء الذهبي”.. عمرو سلامة يشوق الجمهور لحلقة الليلة من ”ساعته وتاريخه” إغلاق ميناء البرلس وسواحل كفر الشيخ لسوء الأحوال الجوية مواعيد مباريات اليوم والقنوات الناقلة ضبط 36 طن دقيق مدعم قبل بيعها فى السوق السوداء ضبط 11 مليون جنية في قضايا اتجار بالنقد الاجنبي خلال 24 ساعة الرعاية الصحية: إنشاء أول مركز متخصص في علوم الطب الاتصالي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في مصر غدًا.. قطع المياه لمدة 6 ساعات عن عدد من المناطق بالجيزة الإنتاج الإعلامي: تقديم كافة التسهيلات للطلاب المغتربين للمساهمة في تعزيز ترابطهم بالوطن الأم هجوم إلكتروني يستهدف تأخير الرحلات بالخطوط الجوية اليابانية وزير الأمن الإسرائيلي يقود اقتحام المستعمرين للمسجد الأقصي فى أول أيام عيد ”الحانوكاة” رئيس جهاز مدينة قنا الجديدة يتفقد المرافق بمنطقة التوسعات بالامتداد الشرقي 

أحكام قضائية

التأديبية العليا: البراءة لمسئول حريص على مصلحة العمل

المستشار محمد ضياء
المستشار محمد ضياء

برأت المحكمة التأديبية العليا ، القائم بأعمال رئيس قطاع الشئون القانونية بشركة النيل للطرق والكبارى ، من تهمة تخطي رئيسه المباشر ، بعدم عرض خطاب عليه ، ووجه الى رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للطرق والكبارى بشكل مباشر ، لدفع ضرر سيقع على عاتق جهة عمله.

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين ، نائب رئيس مجلس الدولة، وسكرتارية محمد حسن وجابر محمد

وأوضحت المحكمة أسباب حكم البراءة ، بأن المحال قام بعرض مذكرة على رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للطرق والكبارى ، بشأن الموانع القانونية في تنفيذ حكم صادر بأحقية تعين شخص بوظيفة مدير عام الإدارة العامة للقضايا ، وذلك لكون هذا الشخص تمت إحالته للمحكمة التأديبية ، ولابد من الانتظار لحين الفصل في الحكم ، وكان ذلك دون العرض على رئيسه المباشر متخطيًا إياه بالمخالفة.

واطمأنت المحكمة ، لما ذكره المحال بإنه قام بتوجيه المذكرة الى رئيس مجلس إدارة شركة النيل ومخاطبته وهو رئيسه المباشر ، ولكن دون البت في المذكرة ، أو إتخاذ أي إجراءات بشأن وقف تنفيذ تعيين الشخص في الوظيفة ، وحرصا منه على عدم وقوع أى ضرر بمحل عمله ، قام بمخاطبة رئيس مجلس الإدارة للشركة القابضة بالطرق والكبارى مباشرة ، تجنبًا لأى أضرار تترتب على تعيين هذا الشخص بهذه الوظيفة.

وتبين للمحكمة قيام المحال بهذا الفعل جاء بناءًا على مكالمة تليفونية بها تعليمات من رئيسه المباشر ، نظرًا لانشغاله ببعض المشروعات الخاصة بالشركة خارج القاهرة ، فضلًا تقدير المحكمة لتصرفه ناتج عن حرصه الشديد بعدم وقوع ضرر لجهة عمله جراء تعيين هذا الشخص بهذه الوظيفة لمحاكمته تأديبيًا.