تستمر ديناميكية سوق العمل في الأشهر الأخيرة وسيغلق شهر يناير ، للشهر التاسع على التوالي ، مع نمو جديد في التوظيف ، بحوالي 66000 شركة تابعة.

وفقًا للإحصاءات التجريبية للانتماء كل أسبوعين للضمان الاجتماعي ، فإن هذه الزيادة ستجعل من الممكن تسجيل رقم قياسي تاريخي جديد للانتماء من حيث الموسمية والتقويم ، بمستوى 429000 عامل أكثر مما كان عليه قبل الجائحة ، وفقًا للبيانات المقدمة بقلم وزير الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة ، خوسيه لويس إسكريفا. التحسن مقارنة بالبيانات السابقة للوباء هو ما يقرب من 300000 شخص ، حتى بدون احتساب العاملين في ERTE أو العاملين لحسابهم الخاص مع مزايا غير عادية.

إن الزيادة البالغة 66 ألف منتسب والتي من المتوقع أن يغلق شهر كانون الثاني (يناير) هي رقم أعلى من الزيادة في متوسط ​​الانتماء المسجل قبل الوباء. بل إنه يتجاوز معدل نمو 51000 عامل مسجل في يناير 2017 ، وهو أفضل شهر في السنوات التي سبقت الوباء.

إن النمو في الانتساب مقارنة بالمستوى السابق للوباء معمم حسب القطاعات ، في كل من القطاعين العام والخاص ، وكذلك على المستوى الإقليمي ، كما أوضح وزير الدمج.

على وجه التحديد ، فإن 429.000 وظيفة إضافية مقارنة بمستوى فبراير 2020 موزعة بين +200.000 في القطاع الخاص و +229.000 في القطاع العام. في السابق ، نمت القطاعات الأقل تأثراً بالقيود بنحو 255000 وظيفة مقارنة بمستوى ما قبل الجائحة ، مما يسلط الضوء على الزيادة في قطاعات مثل البرمجة والاستشارات والأنشطة الأخرى المتعلقة بالكمبيوتر (+53000) وأنشطة الخدمة الاجتماعية ( +27000) أو الخدمات للمباني (+26000). يتناقض هذا السلوك مع سلوك القطاعات الأكثر تأثراً بالقيود ، والتي لا تزال بحاجة إلى استعادة 55000 وظيفة للعودة إلى مستوى ما قبل الجائحة.

يتركز النمو في القطاع العام بشكل خاص في الصحة (+86000) والتعليم (+59000) ، وهما نشاطان كانت إسبانيا فيهما أقل من متوسط ​​البلدان المجاورة.

على المستوى الإقليمي ، تم تعميم النمو أيضًا ، كما أوضح إسكريفا ، مع إبراز أن أكثر من نصف المقاطعات سجلت زيادة في التوظيف بأكثر من 2.2 ٪ مقارنة بالمستوى الذي كانت عليه في فبراير 2020 ، قبل بدء الوباء.

بالإضافة إلى ذلك ، "لم يكن هناك نمو في التوظيف فحسب ، بل حدث أيضًا تغيير مهم في تكوينها" ، وفقًا للوزير. وبهذا المعنى ، أكد على الزيادة الكبيرة في العمالة الدائمة ، حيث زاد عدد المنتسبين بمقدار 581 ألفًا عن فبراير 2020 ، مقارنة بانخفاض العمالة المؤقتة (-126 ألفًا مقارنة بذلك التاريخ). "هذه النغمة الجيدة للتوظيف إلى أجل غير مسمى شوهدت أيضًا في شهر يناير ، عندما بلغت الزيادة في عدد المنتسبين من هذا النوع في الأيام الأولى من شهر يناير حوالي 44000 شخص ، وهو أعلى بكثير مما كان معتادًا في تلك الفترة في التدريبات الأخرى" ، قال. محدد.

تؤثر الديناميكية التي أظهرها التوظيف في الأشهر الأخيرة أيضًا على الدخل من المساهمات الاجتماعية ، والذي سيغلق في عام 2021 بأعلى مستوى جديد على الإطلاق ، أعلى من الرقم القياسي السابق لعام 2019 ، سواء من حيث القيم المطلقة أو كنسبة مئوية من الإجمالي. الناتج المحلي (GDP). على وجه التحديد ، بلغ النمو في عام 2021 حوالي 8٪ مقارنة بالعام الماضي ، أعلى من المتوقع ، و 4.3٪ أعلى من بيانات 2019.

تطور العاملين في ERTE

من جانبها ، يستمر عدد العاملين في ERTE-COVID في الانخفاض ، على الرغم من كونه عند مستويات منخفضة للغاية وزيادة الإصابة في الأسابيع الأخيرة. على وجه التحديد ، اعتبارًا من 13 يناير ، بلغ عدد العاملين في ERTE-COVID 100.761 ، أي ما يقرب من 0.66 ٪ من الشركات التابعة. من بين هؤلاء ، يعمل حوالي نصف بدوام جزئي.

يستمر هذا النوع من ERTE مع تركيز كبير في القطاعات المتعلقة بالضيافة والسياحة ، والتي ينتمي إليها ما يقرب من نصف العمال الذين تحميهم هذه الأداة.

بالإضافة إلى ذلك ، تم بالفعل تأكيد مشاركة ما يقرب من 30.000 عامل في هذا النوع من ERTE في برامج التدريب ، مما سيتيح لـ 40٪ من العمال الذين لديهم إمكانية الحصول على إعفاءات من المساهمات الاجتماعية الحصول عليها. وفي هذه الحالة ، هناك أيضًا تركيز كبير في ثلاثة قطاعات: الإقامة ، والأغذية والمشروبات ، ووكالات السفر ، والتي تضم 60٪ من العمال الذين سيتلقون التدريب.

من جانبها ، في الأسابيع الأخيرة كان هناك انخفاض كبير في ERTEs غير المرتبطة بالوباء (ETOP) ، والتي تقف حاليًا عند ما يزيد قليلاً عن 8000 عامل ، أي 70 ٪ من المستوى الذي كانت عليه في نوفمبر. حدث الانخفاض في القطاع الأكثر تضررًا ، وهو صناعة السيارات ، كما أنه ملحوظ بشكل خاص في المقاطعات الأكثر ارتباطًا بهذا النشاط ، مثل نافارا أو برشلونة. تظهر هذه البيانات تحسنا في سلاسل التوريد.