يولاندا دياز تتلقى تقرير من اللجنة الاستشارية مع اقتراح رفع SMI لعام 2023

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
الفنانة الجزائرية مريم حليم تتهم مساعدتها عملتلي سحر لتعطيل اعمالي القبض على جزارين متهمين ببيع لحوم أحصنة الولايات المتحدة تعرض 10 ملايين دولار مكافئة مقابل معلومات عن “القطة السوداء” الصحة العالمية تطلق شبكة لرصد فيروسات كورونا الجديدة وزارة الزراعة تطرح اللحوم  بسعر 270 جنيه عبر منافذها وزير الخارحية يستقبل وزير الدولة البريطاني لشئون الشرق الاوسط وشمال أفريقيا محافظة الجيزة: قطع المياه 10 ساعات عن قرى ابو النمرس.. غدًا بروتوكول تعاون بين هيئة المستشفيات التعليمية والمؤسسة العلاجية لتبادل الخبرات وزير الشباب والرياضة يناقش أليات الحد من أمراض القلب والموت المفاجئ في الملاعب وزيرة التعاون الدولي تستقبل السفير الفرنسي الجديد بالقاهرة رئيس الوزراء يتابع موقف منظومة رد الأعباء التصديرية وزير التعليم العالي يستضيف السفير اليمني بالقاهرة لمناقشة عدة ملفات

اقتصاد

يولاندا دياز تتلقى تقرير من اللجنة الاستشارية مع اقتراح رفع SMI لعام 2023

وزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي - يولاندا دياز
وزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي - يولاندا دياز

قدمت اللجنة الاستشارية الاسبانية أربعة تقديرات مختلفة لـ SMI لعام 2023 ، بقيم تبلغ 1046 و 1054 و 1066 و 1.082 يورو شهريًا ، على التوالي ، في أربعة عشر دفعة.

حيث تلقت النائبة الثانية لرئيس الحكومة الاسبانية وزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي ، يولاندا دياز ، من منسق اللجنة الاستشارية لتحليل SMI ، Inmaculada Cebrián ، تقرير `` احتساب 60٪ من صافي الراتب والوقوع من SMI على الأسر الفقيرة.

كانت أهداف الدورة الثانية للجنة الاستشارية هي تقدير متوسط ​​الراتب المقابل لعام 2022 بهدف معادلة الحد الأدنى للراتب بين المهنيين (SMI) لعام 2023 إلى 60٪ من متوسط ​​صافي الراتب لعام 2022 وانعكاس ذلك على أثر الزيادة. في SMI قد يكون على الأسر الفقيرة أو المعرضة لخطر الفقر.

شكرت يولاندا دياز جميع الخبراء "على معرفتهم ودقة عملهم" الذي قاموا به والذي سيسمح لهم "باتخاذ القرارات بصلابة أكاديمية".

وشددت النائب الثاني للرئيس على أن "تاريخ إعادة تقييم SMI بنسبة 36٪ في السنوات الأخيرة هو قصة نجاح" لأنه سمح بتقليل عدم المساواة ، وله تأثير إيجابي على أدنى الأجور وخلق مليون شخص. وظائف وذات نوعية أفضل ، نما عمالة الإناث وتوظيف الشباب ".

شوكة الأسهم

القيم المقترحة للسيناريوهات المختلفة هي 1046 و 1054 و 1066 و 1.082 يورو شهريًا ، على التوالي ، في أربعة عشر دفعة.

مراحل مختلفة

قدمت اللجنة الاستشارية أربعة تقديرات مختلفة لـ SMI لعام 2023 ، تقابل أربع عمليات محاكاة مختلفة لمتوسط ​​صافي الراتب بدوام كامل في عام 2022. وتستند التقديرات إلى متوسط ​​صافي الراتب للموظفين بدوام كامل من مسح هيكل الرواتب ، استخدام المسح الفصلي لتكلفة العمالة والمسح الجماعي لاتفاقيات العمل كأداتين لتحديث متوسط ​​الراتب لعام 2020 إلى قيمهما المقدرة في 2021 و 2022.

بالإضافة إلى ذلك ، جنبًا إلى جنب مع SMI المشتق من تطبيق 60 ٪ على متوسط ​​تقديرات الراتب الأربعة لعام 2022 ، يتضمن الجدول SMI الإجمالي الناتج عن إضافة المساهمات الاجتماعية من قبل العامل (6.45 ٪ من إجمالي الراتب في عام 2023) والدخل الشخصي الاستقطاع الضريبي على أساس النوع المقابل لمختلف SMI المقدرة. فيما يتعلق بالأخير ، يتم تقديم مجموعتين من التقديرات اعتمادًا على ما إذا كان الوضع المقابل لعام 2023 يؤخذ في الاعتبار عند حساب الاقتطاعات من ضريبة الدخل الشخصي ، مع إعفاء بحد أدنى 15000 يورو سنويًا.

لذلك ، سيتم تحقيق جزء من الزيادة في SMI اللازمة للوصول إلى 60 ٪ من متوسط ​​صافي الراتب في عام 2022 (باستثناء إحدى عمليات المحاكاة) ببساطة عن طريق القضاء على استقطاع ضريبة الدخل الشخصي.

تأثير الارتفاع في SMI

ووفقًا للتقرير الذي أعده الخبراء ، فإن الزيادة التي شهدتها SMI "لا يبدو أنها أحدثت تأثيرًا كبيرًا على التوظيف ، حيث أدت ، على الأكثر ، إلى انخفاض طفيف في نموها".

وهي تشير بالفعل إلى أن "الزيادة في SMI كان من الممكن أن يكون لها تأثير كبير من حيث الحد من عدم المساواة في الأجور والدخل من خلال زيادة دخل العمال ذوي الأجور المنخفضة الذين يقعون في الغالب في الفئات العشرية ذات الدخل المنخفض".

وكما أشارت يولاندا دياز ، "لا توجد أداة أكثر فعالية لمكافحة فقر العمالة والفجوة بين الجنسين".