انتهى عام 2022 بإجمالي الشركات التابعة للضمان الاجتماعي الاسباني بالشروط المعدلة موسمياً البالغ 20،310،799. على مدار العام ، كانت الزيادة 471696 شركة تابعة ، مع خصم الموسمية وتأثير التقويم. وبهذه الطريقة ، يتم تجاوز عدد الأعضاء في أغسطس 2021 بنحو 815000 شخص ، عندما تم تجاوز مستوى العضوية في فترة ما قبل الجائحة.

بلغ متوسط ​​العضوية في عام 2022 20.1 مليون شخص ، بزيادة قدرها 3.9٪ عن عام 2021 (+750.000). معدل الزيادة هذا أعلى بمقدار نقطة مئوية واحدة تقريبًا من متوسط ​​الفترة 2017-2019 ، وهي فترة خلق فرص عمل عالية.

تابع للضمان الاجتماعي. متوسط ​​النمو السنوي.

في ديسمبر ، انخفض عدد الشركات التابعة في الفترات المعدلة موسمياً بمقدار 8،347 مقارنة بشهر نوفمبر ، وهو الشهر الذي سجل زيادة تاريخية.

تزيد الأنشطة الأكثر إنتاجية من ديناميكيتها

يبرز نمو التوظيف ديناميكيتها في القطاعات ذات القيمة المضافة العالية مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والتي لديها عدد أكبر من المنتسبين بنسبة 8.7٪ مقارنة بنهاية عام 2021 ، أو الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية ، بزيادة قدرها 5.3٪. هذان القطاعان على وجه التحديد هما القطاعان اللذان قادا نمو العمالة منذ تعافي مستويات ما قبل الجائحة في أغسطس 2021 ، مع نمو بنسبة 19.1٪ و 10.8٪ على التوالي.

تباين الانتماء فيما يتعلق بحالة ما قبل الجائحة.

كما تم تعميم التحسن في التوظيف في جميع أنحاء الإقليم خلال عام 2022. والمجتمعات الثمانية المتمتعة بالحكم الذاتي التي قدمت زيادة أكبر في متوسط ​​التوظيف خلال العام الذي انتهى للتو ، أكثر من 3.5 ٪ ، هي الأندلس ، بالياريس ، الكناري ، كاتالونيا ، كاستيلا- لا مانشا ، مجتمع بلنسية ، مدريد ومورسيا.

أكثر من 2.3 مليون undefined

في السنة الأولى الكاملة لتطبيق إصلاح العمل ، تتجلى آثاره الإيجابية على الاستقرار الوظيفي في الدافع القوي للعقود غير المحددة مقارنة بالمستويات السابقة: الشركات التابعة التي لديها عقد لأجل غير مسمى في نهاية عام 2022 هي 2.3 مليون أكثر. مما كان عليه الحال في نهاية عام 2021. وقد استفاد الشباب بشكل خاص من هذا التحول نحو أشكال أكثر استقرارًا من التعاقد: ثلاثة من كل أربعة تحت سن الثلاثين لديهم الآن عقد دائم (76٪) ، مقارنة بواحد من كل اثنين قبل الإصلاح ( 47٪ في المتوسط ​​2017-2021). من حيث القيمة المطلقة ، في ديسمبر ، كان هناك 2،013،724 من المنتسبين الشباب بعقد دائم ، بزيادة 807،836 عن العام السابق.

زيادة عدد الفروع غير المحددة

يمكن أيضًا ملاحظة الاستقرار الأكبر الذي أحدثه إصلاح العمل في زيادة مدة العقود التي انتهت خلال عام 2022 بنسبة 25٪ ، مقارنةً بالوضع السابق للوباء. إجمالاً ، استمرت العقود التي تم إنهاؤها بين يناير وديسمبر 52 يومًا أطول في المتوسط ​​من تلك التي تم إنهاؤها في نفس الفترة من عام 2019. من ناحية أخرى ، تم تخفيض عدد العقود التي تقل عن 30 يومًا بأكثر من أكثر من 3.3 مليون ، بينما زادت العقود التي تزيد عن 30 يومًا أو التي لم تنته بأكثر من نصف مليون.

أما بالنسبة لعدد العاملين في ERTE ، فقد ظل مستقرًا منذ منتصف الصيف عند حوالي 20.000 عامل.

متوسط ​​الانتماء

أخيرًا ، من حيث الأصل ، نما متوسط ​​الانتماء إلى الضمان الاجتماعي في ديسمبر بمقدار 12640 شركة تابعة مقارنة بشهر نوفمبر. وبذلك بلغ متوسط ​​عدد المنتسبين 20،296،271 في ديسمبر (10،737،092 رجلاً و 9،559،179 امرأة) ، وهو ما يزيد عن 471،360 منتسبًا عن العام السابق. وبهذه الطريقة يتم الوصول إلى أعلى مستوى للنساء العاملات من حيث العدد والنسبة (47.1٪) نظرًا لوجود بيانات الانتماء.

متوسط ​​عدد الشركات التابعة للضمان الاجتماعي للعام ككل ، 20،110،215 شركة تابعة ، هو أعلى رقم في السلسلة التاريخية.