إصلاح المعاش: ما هي مفاتيحه ومن المستفيد؟

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
تجربة رابعة لأقوى صاروخ من نوعه في العالم  تعرف علي وحدة مدفع المدفعية غير المأهولة (AGM) على حاملة المهام الثقيلة Piranha (HMC) بريطانيا العظمى تطور سلاحاً إشعاعياً ضد الطائرات بدون طيار الناتو يطلب ذخيرة بقيمة 300 مليون يورو من شركة Rheinmetall الحكومة الاسبانية تحث المجتمعات على تسريع تنفيذ بطاقات المحفظة بعد حل جميع الشكوك الفنية والقانونية لويس بلاناس يحلل مع النقابات الوضع الحالي للقطاع الزراعي وتحدياته شبكة المتنزهات الوطنية تحتفل بيوم المتنزهات الأوروبي الخامس والعشرين ارتفاع المؤشر الرئيسى للبورصة بنسبة 4.06% خلال تعاملات الأسبوع المنتهي الآثار توضح مصير ”المومياء” الأثرية الملقاة داخل ”جوال” فى الشارع بأسوان رحلة عبر أنواع مرض السكري: فهم الفروقات وطرق العلاج نيسان صني 2023: سيدان اقتصادية بسعر لا يقاوم! عالم سامسونج Galaxy: رحلة عبر إبداعات الهواتف الذكية

تقارير وتحقيقات

إصلاح المعاش: ما هي مفاتيحه ومن المستفيد؟

إصلاح المعاشات التقاعدية
إصلاح المعاشات التقاعدية

توج تحديث نظام المعاشات التقاعدية في اسبانيا بإقرار مجلس النواب للقاعدة التي أقرها مجلس الوزراء في 16 مارس لتوسيع حقوق المتقاعدين وتقليص الفجوة بين الجنسين وإنشاء إطار جديد للاستدامة. بدأت العملية في عام 2021 ، بعد الموافقة على توصيات ميثاق توليدو في العام السابق.

وصرح وزير الدمج والضمان الاجتماعي ، خوسيه لويس إسكريفا ، أن هذا إصلاح قوي يعزز استدامة النظام على المدى القصير والمتوسط ​​والطويل ، ويعزز العدالة والتضامن. كما سلط الضوء على أنه يحمي القوة الشرائية لأحد عشر مليون متقاعد حالي ، بالإضافة إلى المتقاعدين في المستقبل ، ويتم الاتفاق عليه والتركيز على تعزيز الدخل.

شدد إسكريفا أيضًا على أن الإصلاح ، الذي يعمل جنبًا إلى جنب مع بروكسل ، يعزز الركيزة الأولى لدولة الرفاهية ، ويوفر الهدوء واليقين ويلبي جميع معالم خطة التعافي والتحول والمرونة وجميع توصيات الميثاق من توليدو.

مفاتيح إصلاح نظام التقاعد

يرتكز تعزيز الدخل والإنصاف والتضامن في نظام التقاعد على أربع ركائز:

زيادة تدريجية في قواعد المساهمة القصوى.

إنشاء حصة تضامنية بحيث تظل فاتورة الأجور أعلى من الحد الأقصى الأساسي ، وبالتالي ، معفاة من الاشتراكات ، تساهم في استدامة النظام.

استبدال عامل الاستدامة بآلية المساواة بين الأجيال ، والتي تفيد الشباب على وجه التحديد وتزيد من موارد "بنك المعاشات التقاعدية".

نموذج جديد لحساب القاعدة التنظيمية يسمح لك بالاختيار ، دون الإضرار بأي شخص ، بين الصيغة الحالية (يتم أخذ آخر 25 سنة في الاعتبار) ونموذج أكثر فائدة للعاملين الذين لديهم فجوات في المساهمة (قد يستبعد الحساب أسوأ 24 شهرًا من السنوات ال 29 الماضية) ، والتي سيتم تطبيقها تدريجياً.

المستفيدون الرئيسيون من الإصلاح

تستفيد التغييرات:

بالنسبة للشباب ، من خلال تجنب التخفيض في معاشاتهم التقاعدية الذي كان سيعني تطبيق عامل الاستدامة وإعادة التقييم بنسبة 0.25٪ ، مع تخفيض تراكمي بنسبة 50٪ عند التقاعد.

للعاملين في وظائف مهنية غير منتظمة.

للأشخاص ذوي الفوائد المنخفضة ، من خلال دمج التحسين التدريجي في مستويات الحد الأدنى من المزايا المساهمة وغير القائمة على الاشتراكات والمزايا المتعلقة بالترمل. بالنسبة لشخص متقاعد لديه زوج معال ، سيرتفع الحد الأدنى للمعاش بنسبة 22٪ في أربع سنوات وسيصل إلى 16500 يورو سنويًا في عام 2027.

بالنسبة للنساء ، حيث تم تعزيز تدابير تقليص الفجوة بين الجنسين في المعاشات التقاعدية ، وتحسين معالجة فجوات المساهمة بالنسبة للمرأة وزيادة العنصر المكمّل لتقليص الفجوة بين الجنسين.