انخفض راتب الأسبان بنسبة 5.5٪ في عام 2022 ، أي ما يعادل 11 يوم عمل تقريبًا ، فيما ارتفعت أرباح الشركات المدرجة بنسبة 26.8٪ مقارنة بالعام السابق ، لتصل إلى نحو 26 ألف مليون يورو ، وفقًا للتحليل الذي أجراه. منظمة أوكسفام إنترمون بمناسبة يوم العمل العالمي.

تضع الدراسة على الطاولة أن الرواتب في إسبانيا زادت أقل من بقية الاقتصادات الرئيسية ، وقد تسبب هذا في خسارة الموظفين الإسبان بمتوسط ​​1،523 يورو في القوة الشرائية في عام 2022. بالإضافة إلى ذلك ، في عام 2021 ، احتاج شخص عامل العمل لأكثر من 147 عامًا للوصول إلى متوسط ​​الأجر السنوي للمدير التنفيذي IBEX 35 ، وتضمن المنظمة أن هذه الفجوة يمكن أن تتفاقم فقط في عام 2022 ، بانتظار البيانات النهائية.

وأوضحت المنظمة أن فقدان القوة الشرائية يتناقض مع الأرباح "الضخمة" التي حصلت عليها الشركات الكبرى في عام 2022 ، والتي بدورها تساعد في تفسير "الارتفاع القوي في الأسعار الذي يعاقب العاملين والأسر". بالنظر إلى بيانات عام 2022 ، أكدت منظمة أوكسفام إنترمون أن "هذه الفجوة يمكن أن تزداد سوءًا" نتيجة للزيادة في هوامش الأعمال التي شهدتها الشركات خلال أزمة الأسعار.

نُشرت دراسة المنظمة في عيد العمال ، الذي يتزامن في إسبانيا مع أكثر من 70 مظاهرة شارك فيها UGT و CC.OO. ويطالبون العمال بالتعبئة تحت شعار "رفع الأجور ، وخفض الأسعار ، وتوزيع المزايا" حتى تزداد الأجور بما يتماشى مع التضخم.

انخفاض الأجور العالمية بنسبة 3.2٪

وبحسب التحليل المذكور ، انخفض رواتب العمال بنسبة 3.19٪ في العالم عام 2022 ، إلى 685 دولارًا للعامل ، أي نحو 623.93 يورو. ويفصل النص أن متوسط ​​خفض الأجور لمليار عامل من 50 دولة يمثل خسارة مشتركة قدرها 746 ألف مليون دولار ، أي حوالي 679084 مليون يورو ، مقارنة بما كانوا سيحصلون عليه لو نمت الأجور بنفس معدل التضخم. .

يقول فرانك كورتادا ، المدير العام لهذه المنظمة ، التي تدعو إلى سياسة مالية أكثر قابلية للتوزيع: "يخبرنا كبار المسؤولين التنفيذيين أننا بحاجة إلى إبقاء الأجور منخفضة بينما يحصلون هم وحملة أسهم شركاتهم على مبالغ باهظة".

حسب المنطقة الجغرافية ، انخفضت أجور العمال البرازيليين بنسبة 6.9٪ في عام 2022 ، بينما كان متوسط ​​الخفض في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة 3.2٪ و 2.5٪ على التوالي. على النقيض من ذلك ، ارتفعت رواتب كبار المسؤولين التنفيذيين في هذين البلدين بنسبة 9٪ بالقيمة الحقيقية (16٪ دون تعديل التضخم).

المدفوعات للمساهمين

شجبت منظمة أوكسفام إنترمون أن "المدفوعات الباهظة للمساهمين تعود بالفائدة على الأغنى في المجتمع ، مما يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة". في إسبانيا ، 86 من كل 100 يورو يتم توزيعها كأرباح وعوائد مالية أخرى ينتهي بها الأمر في أيدي 10٪ من السكان ، بينما في الولايات المتحدة ، يمتلك أغنى 1٪ 54٪ من جميع الأسهم في أيدي المنازل. .

وبالمثل ، في جنوب إفريقيا ، 95٪ من السندات والأسهم في الشركات الكبيرة يملكها أغنى 1٪ من السكان ، و 62.7٪ ينتمون إلى أغنى 0.01٪.