العالم
تدابير تسهيل التقاعد المبكر للأشخاص ذوي الإعاقة الذين تزيد نسبتهم عن 45٪ تدخل حيز التنفيذ
كتب: محمد شبلالتقى وزير الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة ، خوسيه لويس إسكريفا ، برئيس اللجنة الإسبانية لممثلي الأشخاص ذوي الإعاقة (CERMI) ، لويس كايو بيريز ، وزار مقر المؤسسة.
وخلال الاجتماع ، سلط إسكريفا الضوء على دخول المرسوم الملكي حيز التنفيذ الذي يحسن الوصول إلى التقاعد المبكر للأشخاص ذوي الإعاقة بنسبة تزيد عن 45٪ ، والذي تمت الموافقة عليه في 16 مايو. شكر Escrivá المساهمات في المعيار التي قدمتها CERMI ، "العمل البناء ، والعناصر ذات الصلة للغاية التي جعلت من الممكن أن تنعكس طلبات هذه المجموعة ، إلى حد كبير".
وينص المرسوم الملكي على تخفيض هذه المجموعة من سنوات الاشتراك المطلوبة من 15 إلى 5 سنوات من تشخيص الإعاقة بنسبة تزيد عن 45٪ للوصول إلى التقاعد المبكر ، كونها ضرورية للعمل بوقت فعال يعادل الحد الأدنى لفترة الاشتراك. . بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تطبيق نفس النظام أيضًا على الأشخاص الذين يعانون من أكثر من مرض واحد معاق إذا تجاوزوا معًا 45 ٪ من الإعاقة.
أما بالنسبة للأمراض ، فإن المعيار الجديد يسهل اعتمادها وتحديثها. على وجه التحديد ، يمكن إجراء اعتماد الإعاقة ، بالإضافة إلى شهادة من IMSERSO أو المجتمعات المستقلة ، عن طريق تقرير طبي يثبت أنه عانى من أي من الأمراض التي تم النظر فيها وتاريخ ظهورها أو ظهورها. . من ناحية أخرى ، تم إطلاق إجراء جديد وأكثر مرونة وبساطة لتحديث قائمة الأمراض ، بحيث يتم تضمينها في ملحق المعيار ويمكن تعديلها بموجب أمر وزاري صادر عن وزارة الدمج.
كما أعلن وزير الدمج عن إنشاء وحدة ضمان اجتماعي متخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة ، كما حدث مع الفنانين ، لتلبية طلباتهم مع المسؤولين المختصين.
بالإضافة إلى هذا الإجراء ، سلط إسكريفا الضوء على المبادرات الأخرى التي أطلقتها وزارة الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة للأشخاص ذوي الإعاقة. على وجه التحديد ، يشمل الحد الأدنى للدخل الحيوي زيادة بنسبة 22٪ لتلك الأسر التي يعاني فيها أحد المستفيدين من إعاقة. تستقبل هذه الزيادة حاليًا 4663 أسرة يعيش فيها 11371 شخصًا.
يركز أحد مسارات الدمج المرتبطة بالحد الأدنى للدخل الحيوي والممول من خلال خطة التعافي والتحول والمرونة على هذه المجموعة. على وجه التحديد ، بالتعاون مع Plena Inclusión ، يتم تطوير برنامج التوظيف الشخصي ، مع التركيز على إمكانية توظيف الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية.