لتغيبهم عن العمل.. التأديبية العليا تعاقب ٢٣ موظف باتحاد الإذاعة والتلفزيون 

رئيس مجلس الإدارة:محمود علىرئيس التحرير: شريف سليمان
وزير الصحة يناقش مع السفير الهولندي وشركة ”فيليبس” تطوير القطاع الصحي وزير الإسكان يتابع آليات طرح الأراضي والفرص الاستثمارية بالمدن الجديدة محافظ جنوب سيناء: تعاون مثمر بين وزارتي البيئة والتنمية للحفاظ على البيئة وتعزيز الاقتصاد جهاز تنمية المشروعات يتعاون مع صندوق التضامن الإسلامي للتنمية لدعم صغار المصدرين وزير الإسكان يتابع موقف المشروعات التي يتم تنفيذها ضمن المبادرة الرئاسية ”حياة كريمة” وزير الصحة يشهد إطلاق مبادرة «الاقتصاد الرعائي» المعنية بتطوير اقتصاد رعاية الأطفال وكبار السن وزير الكهرباء يبحث مع وفد بنك إعادة الإعمار والتنمية الأوروبي التعاون فى الهيدروجين الأخضر تعاون بين ”الرعاية الصحية” وشركة «يداوي» لتعزيز الرعاية الصحية في مصر وزير الري: إتخاذ كافة الاستعدادات للتعامل مع موسم السيول والأمطار بالتنسيق مع جهات الدولة الهيئة الوطنية للإعلام تطلق ”بودكاست ماسبيرو” البترول تطلق برنامجا تدريبيا لكفاءة الطاقة بالتعاون مع الاتحاد الأوروبى والبنك الأوروبى شعبة الذهب المعادن الثمينة: الذهب العالمي يحقق 1.9% خلال أسبوع

أحكام قضائية

لتغيبهم عن العمل.. التأديبية العليا تعاقب ٢٣ موظف باتحاد الإذاعة والتلفزيون 

المستشار محمد ضياء الدين
المستشار محمد ضياء الدين

عاقبت المحكمة التأديبية العليا ، ٢٢ موظف بقطاع القنوات المتخصصة باتحاد الإذاعة والتلفزيون ، بخصم أجر شهر من راتب كل منهم ، ومعاقبة مدير إدارة الإكسسوار بخصم أجر شهرين من راتبه ، وذلك لتغيبهم عن العمل لعدة أيام ، ولم يؤدوا العمل المنوط بهم بأمانة ولم يحافظوا على أموال جهة عملهم.

كما برأت المحكمة مدير الإدارة العامة للفنون التشكيلية بالقنوات المتخصصة من التهم المنسوبة إليه

صدر الحكم برئاسة المستشار محمد ضياء الدين نائب رئيس مجلس الدولة ، وسكرتارية محمد حسن وجابر محمد

وأكدت المحكمة في حيثيات حكمها ، بأن المحالين بصفتهم ينتمون لاتحاذ الإذاعة والتلفزيون تغيبوا عن العمل لعدة أيام بدون أى أعذار ، وذلك لاعتراضهم على قيام رئيسهم في العمل " مدير الإدارة العامة للفنون التشكيلية" بتكليف أحد الموظفين من فنى الاكسسوار بالإدارة بإمساك سجل الحضور المخصص لتوقيع الفنيين ،مما أثار احتجاجًا بين العاملين ، مدعين بأنه يتعمد الوشاية بهم لدي المدير العام ، ودفعهم ذلك بالامتناع عن الحضور ، وقيامهم بالتوقيع في أيام عدم تواجدهم بما يفيد الحضور بالمخالفة للوائح والتعليمات

وبشأن المخالفة المنسوبة لمدير إدارة الاكسسوار ، بإعداده بيان صرف الحوافز الدورية ومقابل الحلقات عن شهر سبتمبر متضمنا ما يفيد حضور المخالفين من الأول حتى الثانى والعشرين كامل أيام الشهر ، واعتماده للدفتر الذي يفيد بحضور الفنين خلال ٣٠ يوم بالشهر بالاستديوهات برغم علمه بعدم تواجد الفنين بالعمل ، وقيامهم بالتوقيع بالحضور والإنصراف على خلاف الحقيقة ، ترتب على ذلك صرفهم تلك المستحقات بنسبة ١٠٠ ٪؜ لكل منهم بالمخالفة للحقيقة ودون وجه حق مما إضر بأموال جهة عملهم

وأضافت المحكمة ، بأنه بشأن حكم براءة المحالة الأخيرة والمنسوب لها تقاعسها عن تكليف أحد العاملين بإدارة الاكسسوار بإمساك سجل الحضور خلفا للمحال ٢٢ ، مما ترتب عليه قيام ٢٣ موظف بالتوقيع بالسجل عن أيام تغيبوا بها ، ولم تثبت هذه المخالفة في حقها ، لانها رفعت مذكرة الى نائب رئيس القطاع تفيد بإسنادها مسئولية دفتر الحضور والانصراف لأحد الموظفين ، فهو ليس مطلوب من الرئيس أن يحل محل كل مرؤوس في أداء واجباته لتعارض ذلك مع طبيعة العمل الإدارية ، ومن ثم يكون الإتهام غير قائم على سند صحيح